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员工管理的“五要点” 保安企业的员工管理是企业运行的关键环节，被许多人力资源部门视为公司最重要的管理，员工管理有着许多科学、规范的管理制度，既然作为公司管理的核心部分，那么员工管理的要点究竟是什么呢？
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一要方法措施灵活多样 随着保安公司人防保安业务的不断发展，保安从业人员的成分变得多样化，不但有退伍军人、企业工人、个体经营户这样具有一定生活阅历的人加入，低学历中青年、外地农民工也占了一定比例，这就对
一是加强培训学习，不断提升保安员的综合素质，强化执行力。由于保安员来自五湖四海，个人素质参差不齐，这直接导致保安工作的效率高低不一。为此，积极响应保安公司号召，以“练技能、强素质、求实效、树形象”为主
保安队长的职责和管理：执行保安公司的规章制度，做好保安本职工作，管理好保安队伍的各项工作；做好保安员的思想工作，要关心爱护保安员，了解保安员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思
对于大多数保安行业的公司来说（保安机构和物业从业单位），保安队伍的建设是一个非常头痛的问题，几个老生常谈的问题体现下面几点：人员的整体素质不高（大都初中高中文化）、人员流动性很频繁（做的时间不长）、招
