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五条建议： 1、通过队列训练、正规化执勤动作训练来解决保安员形象差的问题。 2、通过经常性的组织对公司保安制度学习、考核来解决保安员责任心不强，执勤力度不够的问题。 3、通过军事训练、体能训练来解决保
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做保安工作不难，但要成为一个好的保安人却不容易！ 面对疑问，他们要智商在线，以柔克刚；面对投诉，他们要保持理智，面带微笑；那么，到底该如何造就出一支优秀的保安团队？ 随着社会日新月异的快速发展，市场竞
一、有工作没努力等于零 对于保安公司每一位管理人员来说一定要学会珍惜，学会感恩。疫情下企业经营发展面临重重困难，作为保安公司的管理者更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最
一、听清楚 员工应耐心听取用户意见，虚心接受用户批评，用心的听清楚用户所反映的问题，切忌随意打断用户的讲话，更不能急于表态。 二、问清楚 对于用户所反映的问题要进一步问清楚有关情况，若因业主说话较急或
