为进一步提升公司武装押运基层骨干个人管理能力与业务技能，扩充公司人才储备，11月中旬，三门峡市恒特保安公司武装押运中心利用周末勤务空档时间分四批次组织开展了基层骨干素质提升培训班，各区域押运车长及以上管理骨干共计60余人参加了此次培训。

为切实提高培训效果和质量，押运中心领导高度重视，押运办公室前期制定了详细的活动方案，并且根据基层管理骨干岗位特点，对培训内容、培训老师等都做了详细安排，确保参加本次培训的学员能够学有所成、训见其效。

本次培训内容丰富、务实全面、注重实效，主要涵盖了公司文化和未来发展愿景、基层管理骨干的自我认知及管理能力提升、安全生产和保密教育等多方面的知识，在师资力量方面邀请到了押运中心副总经理张新红、押运中心办公室人员以及各区域经理和大队长为大家授课。课堂上，讲师们通过理论讲解、案例分析和小组讨论等方式，深入浅出的把日常管理工作中常见的问题向学员们进行讲解和分析，并提供了解决思路及解决方法，同时又把多年的工作总结和实战经验进行了分享，使大家受益匪浅。培训过程中学员们不仅能够认真听讲、勤于记录，积极分享自己的经验和看法，而且与讲师进行了深入的交流和广泛的探讨，形成了良好的学习氛围和互动效果。

通过此次培训，不仅让管理骨干们学到了知识和技能，还增强了团队的合作意识和工作责任心，培训结束后，大家纷纷表示要将所学知识与日常工作有机结合，不断提升自己的理论和实践水平，为公司的发展贡献自己的力量。

下一步恒特保安武装押运中心也将把基层骨干培训作一项基础工作常抓不懈，有序开展全方位、多层次的素质提升培训，不断提升员工业务能力和综合素质，确保全体员工能够以更强的责任意识、更高的服务水平来为广大客户提供更加优质的金融安全服务保障，并不断为公司健康、稳定、持续发展做出积极贡献。