6月11日上午，驻马店市保安服务有限公司人防一分公司2025年度骨干培训开训动员大会在公司退役军人孵化基地正式拉开帷幕。作为市财政下属国有企业，公司始终将员工素质与素养提升作为重要工作，此次培训是连续三年“形象作风建设”活动的深化实践，也是公司多年来坚持骨干培训机制的又一次重要落地。公司董事周录、副总经理邓继国参加动员大会并作动员讲话，人力资源部主任赵化冰、培训部主任桂恒等相关负责人及全体参训骨干共同参与了此次动员大会。

庄严启动：凝聚共识启新程

动员大会在激昂的《团结就是力量》合唱声中正式开始，全体人员精神抖擞，用嘹亮的歌声展现出人防一分公司骨干队伍的凝聚力与战斗力。分公司经理李二平首先宣读了《分公司骨干培训实施方案》，详细阐述了本次培训的指导思想、培训内容及具体要求。他强调，本次培训以公司董事长姚红卫、总经理张建辉的指示精神为引领，其目的是通过系统性训练，推动基层骨干在形象作风建设、业务能力提升、团队管理优化等方面实现突破，切实发挥“示范引领、身先士卒”的带头作用。

参训代表在发言中郑重表决心，承诺将以端正的态度、饱满的热情投入培训，严格遵守纪律，认真学习实践，确保将培训成果转化为工作实效，为提升保安队伍服务质量、推动岗点勤务规范化建设贡献力量。

领导寄语：锚定方向明责任

公司董事周录在动员中提出三点要求：一是要提高思想认识，参训骨干是经选拔的优秀人员，要珍惜机会，以优异成绩完成培训；二是要按纲施训、科学组训，解决培训质量问题，克服消极思想，做到三个尊重，达到“四个知道，一个跟上”要求，树立勤学苦练和比学赶帮超的风气；三是要搞好后勤保障，确保伙食标准、饮食安全及生活保障，让大家克服条件有限的困难，圆满完成培训任务。

副总经理邓继国进一步强调了培训要求，他表示，一要从公司发展高度端正思想，深刻认识培训对能力提升的重要性，杜绝敷衍心态；二要以空杯心态摆正位置，对标先进，谦虚学习，在学习中保持开放包容姿态；三要聚焦培训内容认真学习，深耕细悟，互相学习，共同提高；四要严密组织、注重效果，从课程设计到收到效果形成闭环，确保培训成果转化为实际工作效能。

系统部署：多维培训强根基

根据《人防一分公司2025年度基层骨干培训实施方案》，本次培训为期三天（6月11日至13日），40名参训骨干由各大队选拔产生，按10人一组编为4个班，由副大队长担任班长，实行军事化管理。教导员王凯作为培训总负责人，将全程跟班住宿，确保培训工作有序推进。

培训内容呈现“基础+理论+实践”三维体系：基础训练涵盖队列动作、口令下达、交接班规范及“三个一”接待标准（一个敬礼、一声问候、一个微笑），从细节处夯实服务规范；理论学习包含企业宣传片观看、入职誓词重温、岗点工作秩序学习、班务会组织技巧、客户沟通策略、工伤与劳资纠纷预防等七大模块，全面提升管理素养；培训还特别强调“理论与实践结合”，通过案例研讨、情景模拟等方式，确保骨干们将知识转化为解决实际问题的能力。

为保障培训效果，方案明确了严格的纪律要求：从仪容仪表（禁止留长发、染发、佩戴饰品）到行为规范（禁止吸烟、饮酒、赌博），从宿舍内务（物品定置摆放、卫生值日制度）到课堂管理（手机统一保管、禁止交头接耳），全方位规范参训行为。附件《培训须知》与《一日工作秩序作息表》进一步细化了作息安排，从清晨6:10起床到晚间22:00熄灯，每日15小时的紧凑日程中，早操、操课、理论学习、晚点名等环节环环相扣，充分体现军事化管理特色。

使命在肩：以训促干谋新篇

此次开训动员大会的召开，标志着驻马店市保安服务有限公司人防一分公司骨干队伍建设迈入新的阶段。作为国有企业，公司始终以“打造高素质保安队伍、服务社会安全保障”为己任，连续多年的骨干培训机制已成为人才培养的重要品牌。参训骨干们纷纷表示，将以此次培训为契机，在队列训练中磨炼意志，在理论学习中汲取智慧，在互动交流中碰撞思想，切实将培训成果转化为推动工作的强大动力，为公司“形象作风建设”活动深化、服务质量升级贡献骨干力量。

根据培训方案，培训结束后将组织队列考核与结业评比，优秀学员与班级将获得表彰。随着首批人防一分公司骨干培训的启动，公司2025年度骨干培训系列活动将陆续展开，为企业高质量发展注入持续动能。