3月21日，三门峡市安保科技有限公司安保商学院正式宣告成立。公司领导班子、机关全体、各子公司经营管理人员齐聚一堂，共同见证这一具有里程碑意义的重要时刻。这一举措标志着公司在人才培养和企业发展进程中迈出了关键一步，也为公司向城市综合服务型企业转型升级筑牢了人才根基。

在成立大会上，公司党委书记、董事长、总经理许世平指出，在当下竞争激烈、瞬息万变的市场环境中，学习已然成为企业保持竞争力的核心要素。像华为、比亚迪等行业领军企业，都通过建立完善的培训体系，为员工提供丰富的学习资源与发展机会，进而实现了企业的飞速发展。这些成功案例清晰地表明，构建完备的培训机制、持续深入开展学习活动，是企业实现爆发式增长的关键驱动力。

当前，随着社会的持续进步，安保科技行业正经历着快速变革，无人机安保、智能安防系统等新型业态不断涌现。三门峡市安保科技有限公司成立安保商学院，创建学习型组织，既是顺应社会发展潮流的必然选择，也是提升公司核心竞争力、实现战略转型的重要决策。通过在商学院的系统学习，公司能够引入先进的管理理念和前沿技术知识，全面提升员工的专业素养与综合能力，进而推动公司各岗位高效、科学运转，增强公司在市场中的竞争力与影响力，实现经营业绩的稳步增长。

为保障商学院学习活动长期、扎实、有效地开展，公司构建了长效化工作运转机制。从4月份起，将利用周末时间全面开展学习活动，内容涵盖企业文化、AI技术应用、专业技能、管理知识、行业动态等多个维度，致力于为员工打造全面、系统、实用的知识体系。同时，公司将把学习考勤、随堂测验结果与绩效考核紧密挂钩，并在内部晋升、岗位调整等方面优先考虑培训表现优异、成果突出的员工，以此激励员工积极参与学习，确保学习效果。

许世平强调，学习并非只是为了完成任务和应付考核，更重要的是为个人职业发展和公司长远发展奠定坚实基础。在学习过程中，员工应注重思考，将所学知识与实际工作深度融合，不断总结经验教训，探索创新工作方法。公司同样需要将学习作为发展的内生动力，持续向优秀企业汲取行业前沿理念与先进管理模式，塑造高效、专业、协同的强大团队。通过不断优化内部管理流程，加强各部门间的沟通协作，提升决策的科学性与执行的高效性，形成强大的组织战斗力。凭借这股战斗力，公司方能在复杂多变的市场浪潮中无畏挑战，精准把握市场机遇，在激烈的市场拼杀中脱颖而出，开辟出属于自己的广阔天地。此外，商学院也要持续完善课程体系和教学方法，加强师资队伍建设，为员工营造优质的学习环境。各单位负责人需积极支持商学院工作，鼓励员工踊跃参与学习，共同营造浓厚的学习氛围。

与此同时，为打造一支高效、专业、富有战斗力的管理团队，公司还召开了经营管理和职能服务岗位素质培训实施动员会。会议旨在统一思想、凝聚共识，全面启动覆盖全年的多维度系统性培训工作。培训方案由公司素质提升培训工作领导小组统筹制定，聚焦“专业技能强化、管理能力跃升、战略思维拓展、文化凝聚力深化”四大目标，系统规划了通用课程、专业技能课程、管理能力提升课程三大模块，并创新采用案例研讨、情景模拟、团队拓展等多元化培训形式，确保学用结合、务求实效。

安保商学院的成立，为公司员工搭建了一个共同学习、共同成长的优质平台。未来，三门峡市安保科技有限公司将以此为契机，携手全体员工在学习中成长，在创新中突破，凝聚强大合力，全力助推公司向城市综合服务型企业转型升级，共同铸就更加辉煌灿烂的未来。