2025年3月2日下午，河南威盾保安服务有限公司三门峡分公司组织召开了2024年度管理层年终述职评议大会，公司领导班子及参与绩效考核的各部门管理人员参加会议。

工作总结

会上，述职对象围绕自己的工作职责、特色亮点、存在的不足及下一步工作打算依次进行了全面述职，公司领导班子分别对个人、各部门的工作进行了精准点评。指出大家对此项工作思想重视，工作中分工明确、责任心强，工作措施具体到位，公司团结协作氛围浓厚，查摆个人问题实事求是，敢于直面不足，存在的主要问题是个别述职人员语言表达能力弱，重点、亮点工作不够突出。

关于下一步工作，会议要求与会人员一是要加强学习，相互借鉴，发扬“不退缩、肯担责”的精神，增强工作的主动性和创造力，同时做深做实内部管理，提升个人业务能力和管理水平；二是保安部要规范管理狠抓管理细节，提高风险防控能力，特别是队员的身体健康、思想动态等，要做到全面及时了解，把风险降低在萌芽状态；三是要强化党建引领，各部门要加强团结、凝聚合力，新年新气象、新年新起点，以全新的面貌和一流的工作作风推动各项工作再上新台阶。

会议最后就绩效考核管理工作出台了《罚没收入管理办法》，为参与述职评议考核合格以上人员明确了增加绩效工资标准。

展望未来

此次年终述职大会全面梳理过去一年的工作情况，总结成绩，查找不足，明确了2025年工作思路。河南威盾保安三门峡分公司将以此次大会为契机，继续秉承“强素质、树形象、保平安、创满意”的工作理念，不断提升服务质量，为构建和谐社会、保障人民安全做出更大的贡献。