为深入贯彻全面从严治党要求，持续夯实集团党风廉政建设根基，切实筑牢新任干部廉洁从业思想防线、夯实履职尽责思想基础，8月24日上午，郑州保安集团组织召开机关中层干部任前集体廉政谈话会。集团党委班子成员、全体新任职机关中层干部参会。

会议指出，开展新任干部任前廉政谈话，是集团党委落实全面从严治党主体责任的重要举措，是对新任职干部的常态化政治提醒和纪律约束，既是组织对干部成长的信任与厚爱，更是一次严肃深刻的政治淬炼。当前中央及地方正风肃纪反腐始终保持高压态势，国企干部监督执纪标准更严、要求更高、力度更大，全体中层干部必须深刻认清“廉政是政治生命线”的深刻内涵，时刻敬畏纪律、严守规矩，坚决杜绝试探纪律底线、触碰制度红线的侥幸心理，各类违纪违规行为将一律严肃查处、从严问责，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

会议要求，全体新任中层干部要常怀敬畏之心、常存戒惧之意、常守廉洁之规，坚持清廉履职、实干履职、担当履职。一是坚守廉洁底线，永葆干净本色。始终把廉洁自律作为终身课题，做到慎独慎微、慎初慎友，坚决杜绝收受礼品、违规接受宴请、私下人情请托等违纪行为，坚决杜绝以私扰公、以情越规，始终做政治上的明白人、工作上的规矩人、作风上的干净人。二是聚焦主责主业，提升履职质效。全体新任职干部要立足新岗位、对标新要求、扛起新担当，抓紧制定岗位任职后工作方案，明确年末重点工作任务，系统梳理部门工作思路，细化岗位改革提升举措，精准锚定工作目标、夯实工作抓手、补齐工作短板，全力推动各项工作提质增效。三是厚植服务理念，赋能基层一线。牢固树立“每一分资源来之不易、每一份成绩源自基层”的成本意识和服务意识，坚决摒弃官僚主义作风，主动下沉基层、服务一线，以规范、高效、廉洁的服务保障，为集团一线运营发展赋能助力。四是正视履职考验，主动担当作为。此次廉政谈话是一次深刻的纪律教育、思想洗礼和履职警示，承载着组织的信任与期许。全体干部要将谈话要求内化于心、外化于行，严守廉洁底线、抓实主责主业、锤炼过硬作风，以忠诚、干净、担当的良好形象扛起国企干部的岗位职责与政治使命。

风清则气正，气正则业兴。本次任前集体廉政谈话进一步拧紧了纪律“发条”、筑牢了思想“堤坝”、压实了履职责任，为新任干部迈好任职第一步、走好履职新征程提供了坚强纪律保障。参会新任干部纷纷表示，将以此次廉政谈话为全新起点，永葆清醒自律的政治姿态、务实担当的工作状态，严守纪律规矩、坚守从业底线、深耕主责主业，以清廉作风、扎实举措、过硬实绩助力集团高质量发展。