为主动破解传统安保业务发展瓶颈，破除固化经营思维，拓宽多元化发展路径，培育企业全新业务增长点及发掘创新思维人才，推动企业探索高质量转型发展路径，6月12日下午，鹤壁市鹏翔保安服务有限公司董事长王慧亲自主持，召开了以创新议事模式、专向征集青年及一线发展良策的新业务方向与增长点专题座谈会会议。

本次会议以突破性创新座谈会议形式，设置差异化座谈机制，彻底打破层级发言惯例，安排青年管理干部、90后和00后青年员工、一线中队长、基层员工代表围坐主会场，作为本次会议主要发言主体。公司中层以上管理干部统一后排就座，全程不点评、不干预、不打断，最大限度放开思维、广纳真言，真正实现问计于青年、问策于一线。

会前，董事长王慧作动员讲话并针对当前传统业务模式增长空间受限，企业转型迫在眉睫的现状，深刻分析了传统安保行业竞争日趋激烈的形势。她指出，青年员工思维活跃、视野新颖，一线人员熟悉市场需求、洞悉业务短板，是企业创新发展的核心生力军。因此，本次创新式座谈会，旨在打破层级壁垒、转变固有议事模式，充分吸纳年轻化、基层化、市场化的全新思路，通过深度思想碰撞，挖掘转型新路径、业务新赛道、经营新增长点。

在座谈交流环节，青年员工及一线代表紧扣公司多元化转型、新业务拓展、服务升级、增值业态开发等四大核心方向，结合行业发展趋势、本地政策红利与市场空白领域，围绕政企综合后勤托管、智慧安保配套服务、社会化安保技能培训、民生便民延伸服务、园区综合运维、政企增值外包服务等创新领域，大胆建言、深度献策，畅谈了一系列思路新颖、贴合实际、具备落地价值的发展建议，为公司突破传统业务局限、开拓全新业务碰撞出了新的思想火花，提供了宝贵的创新思路，为公司多元化发展注入新动能。会场研讨氛围务实浓厚，取得了良好建言成效。

王慧最后强调，要全面梳理汇总本次座谈会优秀意见建议，分类开展政策对接、市场调研与项目可行性论证，择优转化为实体业务与落地举措。同时，要深入畅通建言献策渠道，持续搭建青年创新交流平台，充分激活青年人才与基层队伍创新活力，推进公司上下以新理念破局、新业务赋能、新动能提质，持续培育多元业务增长点，全力推动公司高质量、多元化、可持续发展。