为进一步弘扬正气、树立榜样，凝聚干事创业的强大合力，经总经理张付顺同志提议，经公司经理办公会集体研究决定，在全公司范围内深入开展向程建伟同志学习的活动。

程建伟同志自入职以来在本职工作岗位上始终坚守初心、恪尽职守、严于律己、兢兢业业，在本职岗位上做出了不平凡的贡献，用实际行动诠释了优秀员工的责任与担当，是公司全体员工尤其是中层以上管理人员学习的先进典型和模范标杆。

学习他严守纪律、遵守规章的踏实作风。

程建伟同志始终坚持把遵守公司的规章制度放在首位。一年365天，他几乎月月全勤在岗，除了因亲人丧事请过假之外从未因个人私事向公司领导请过假。2022年，程建伟同志在公司楼梯处不慎摔伤腿部，在行动不便的情况下他住了几天院依然坚持带伤工作、坚守岗位。2026年初，公司总经理张付顺在《明职责、守规矩、讲大局》专题教育大会上明确指出：“从我来公司之后的600多天时间里，程建伟同志没有找我签过一次因公外出缺卡单，这是一种什么样的作风纪律观念？”负责统计考勤的公司人事专员李嘉欣同志证实了总经理张付顺说的话完全属实。这一细节充分体现了程建伟同志高度的纪律观念、强烈的规矩意识和良好的自律品格，值得全体员工对标看齐。

学习他心系公司、扎根基层的敬业精神。

程建伟同志来到公司以后始终坚持深耕一线、履职尽责。无论工作多么繁忙，他坚持每天前往2至3个合作单位，实地检查保安的执勤情况，耐心与一线保安沟通交流工作体会，及时掌握保安的工作动态，现场解决保安的实际困难和棘手问题。他最多的时候曾经管理过80多个合作单位230多名保安保洁，管辖区域遍布全县1200多平方公里19个乡镇。他本人不会开汽车，在公司没有司机可用的情况下，他不等不靠，经常自己骑自行车到各个服务单位去开展工作。他坚持把岗位当责任，把一线当阵地，用脚步践行使命，用实干诠释担当，多次圆满完成了公司赋予的各项任务，所辖的服务单位从未出现大的问题，展现了他心系公司、服务一线的真挚情怀。

学习他胸怀大局、从不添乱的人格操守。

程建伟同志入职公司以来，始终以公司的大局和利益为重。他坚持用实际行动自觉维护公司的声誉。2022年上班期间他在公司楼梯处不慎摔伤腿部。按理说他完全可以向公司申请解决一些医疗费用。在公司未为他参加医保的情况下，他默默承担了全部医疗费用。2025年下半年有段时间，公司曾多次开会要求坚决禁止违规饮酒。在此期间恰逢程建伟同志喜得外孙，他仅有一个女儿，本人又不是公司的主要领导，按常理给外孙办满月宴也不算严重违规。但他为了不给公司添麻烦，主动悄悄取消了满月宴，直到过了几个月后公司领导才得知此事。程建伟同志从不向组织提要求、从不向领导讲条件，对领导交办的事做到了事事有落实、件件有回音，彰显了一个中层管理人员顾全大局、甘于奉献的高尚品格，其精神令人肃然起敬。

学习他灵活变通、科学高效的管理方法。

程建伟同志是公司人防大队中层管理人员中年龄最大的一个，也是人防大队全体队员中管理经验较为丰富的一个。他多次带领部属圆满化解所属保安之间的内部矛盾，妥善解决所属保安和合作单位之间的经济纠纷，及时消除所属保安和学生家长之间的心灵隔阂，自己分管的工作从来不让领导分心走神。程建伟同志遇到麻烦问题的时候，能够正确面对，勇于自我担当，从不躲避，也不推诿，他积极与合作单位的领导进行沟通，力求实现公司与合作单位互利共赢，坚决不让麻烦问题蔓延，坚决不让负面影响扩大，坚决不让公司利益受损。十几年来，他用个人的聪明才智灵活变通地为公司解决了一个又一个麻烦和问题，多次受到公司总经理张付顺同志的表扬和肯定，展现了出色的管理才能和勇于负责的敬业精神。

学习他纵横捭阖、谈判娴熟的业务本领。

程建伟同志并非一开始就具备高超的业务本领，但他来公司以后，善于虚心向他人学习方法和经验。他经常与同事探讨人防业务的谈判艺术，经常向领导学习日常管理的方法经验。在多年不懈的努力和坚持下，他的业务能力获得了突飞猛进。从2023年到2025年这三年时间里，他的个人谈判艺术不断成熟，他的销售业绩稳步攀升。2024年他获得公司“销售亚军”称号，并被公司评为优秀员工。2025年他获得公司“销售冠军”称号，在年终总结时却把优秀员工的荣誉让给了同事。工作中，他不仅注重个人业绩的提升，还注重团队精神的传承。他悉心带领张雪影、邢瑞两名同事快速成长，手把手地传授业务技巧，助力团队多次成功签单，为公司业务的拓展作出了不可磨灭的贡献，展现了高超的业务本领，不愧是公司的业务骨干。

公司各部门要把学习程建伟同志的先进事迹与本职工作结合起来，引导全体员工学先进、找差距、勇担当、创一流，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，履职尽责、拼搏奋进，为公司持续健康发展贡献新的更大力量。