初秋之际，砺兵铸魂。为进一步提升公司一线勤务人员的整体素能和专业勤务能力,落实上级管理单位关于武装守护押运人员的相关要求，增强企业竞争力、团队凝聚力，强化队伍管理，提升服务能力。自2025年10月起，平顶山鹰翔2025年度“练内功、提素质、强服务、树形象”岗位素质技能提升行动正式拉开帷幕。

 此次岗位技能提升行动为期共分为10批次，训练内容涵盖了业务知识、专业技能、军事素质、擒敌拳操练、守押勤务规范、枪支训练、实弹模拟射击等多个方面。其中，军事队列训练是重中之重，通过严格的军姿训练，磨砺大家的意志，培养整齐划一的队列动作和令行禁止的作风，展现专业的素养和高昂的士气。在业务知识方面，将围绕押运业务流程、安全法规、金融知识等内容进行培训，帮助员工掌握业务知识，提升专业水平。操作技能训练则包括勤务操作、枪械使用、安全驾驶、应急处置等，通过实战演练和模拟操作，提高员工的实际操作能力和应对突发事件的能力。同时，每批次训练时，公司领导亲临现场给队员们进行加强服务意识和职业素养提升方面的授课，引导员工树立正确的服务理念，规范服务行为，提升服务质量，树立良好形象。

 为确保此次岗位技能提升行动取得实效，公司押运业务部、风险管控部、人力资源部等联合制定了详细的培训计划和考核机制。培训将采用集中授课、现场演示、分批训练、实战演练、笔试答卷、会操汇报等多种形式，确保员工能够充分参与和吸收。考核方面，将实行理论考核与实操考核相结合，定期对员工的学习训练成果进行检验，并将考核结果与员工的绩效挂钩，激励员工积极参与培训，努力提升自身素质。

  此次岗位技能提升行动的开展，旨在通过系统、全面的培训，全方位夯实队伍根基、拔高服务水准，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、服务优质的押运队伍，为客户提供优质、安全、高效的押运服务。