为了进一步提升员工工作技能，激发员工工作热情,在公司内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围,进而全面提升守押公司的服务品质及综合管理水平，依据中信外包服务集团有限公司《关于开展“练内功、提素质、强服务”岗位技能竞赛的通知》（中信外包〔2024〕14号）的文件精神，为保障岗位技能竞赛活动向实、向深、向前推进，公司在2024年5月6日管理骨干动员会的基础上，进一步扩大动员规模，加强部署范围，于5月10日上午召开由一线员工参加的“练内功、提素质、强服务”岗位技能竞赛部署动员大会。

部署动员会在上午10:00时准时召开，会议由人力资源部总监郭怀芳主持，来自机关的各部门主任、守押大队大队长、分队长和来自守押一线的车长、押运员、驾驶员代表共80余人参加了会议。首先副总经理高强宣读了《洛阳安保守押有限公司2024—2025年度“练内功、提素质、强服务”岗位技能竞赛活动方案》（洛守押〔2024〕5号），及《岗位技能竞赛的形式和执行标准》。

接着各大队长宣读了《挑战书》和《应战书》，具体挑应战内容为“五比十看”，即：

一、比精神士气：看谁口号叫得响，看谁战斗士气旺；

二、比组织领导：看谁组织更得力，看谁组织更正规；

三、比作风纪律：看谁凝聚力度强，看谁作风纪律硬；

四、比训练管理：看谁训练成绩好，看谁管理效率高；

五、比安全意识：看谁安全意识牢，看谁预防措施好。

当大队长喊话：对岗位技能竞赛的挑应战“有没有信心”时，“有-有-有-”队员们的回答整齐洪亮，群情激昂，把部署动员会推向了高潮。车长代表、押运员代表、驾驶员代表也都上台宣读了各自岗位的《决心书》。

公司负责人裴建华做了总结发言，他要求全体参赛员工：

第一、思想上要高度重视。全体人员一定要充分认清开展“练内功、提素质、强服务”岗位技能竞赛的重要意义，尤其是管理人员思想上要高度重视；

第二、行动上要严密组织。根据时间节点的安排，本次岗位竞赛时间紧、任务重，且全员参与，各大队、分队一定要严密组织本次竞赛开展工作；

第三、效果上要全面提高。要通过本次竞赛使各级管理更加严格，各项操作更加规范；

第四、处理好工学矛盾。开展本次竞赛，工作和训练两个都不能耽误，各大队、分队要合理安排时间进行训练和操作演练；

第五、8月份公司进行随机抽查人员岗位技能竞赛情况，考评成绩与年终评先考评进行挂钩。

最后，裴建华向全员发出了“谁英雄、谁好汉，训练场上比比看”的号召，他坚信：只要大家心往一处想、劲往一处使，上下同心，久久为功，岗位技能竞赛就一定能够圆满成功。