从五月三日开始，卫辉市红晨保安服务有限公司在市融媒体中心演播大厅，对全体保安员进行了为期三天的作风纪律整顿。

进入新世纪，如何适应新时代对保安员的新要求，是摆在红晨保安乃至于全国保安行业的新课题。红晨保安公司近两年来，董事长、总经理带领有关人员多次深入基层，了解基层保安的工作情况，查找存在的问题；和保安员促膝长谈，从心灵深处领略他们的内心世界；和众多客户座谈，让其畅谈保安行业发展的瓶颈；通过从城市到农村，从行政单位到企事业单位，从教育到医疗，踏破铁鞋，对上百个岗点的调研，公司基本掌握了岗点上存在的共性问题和个性问题，为搞好这次作风纪律整顿活动打下基础。

在这次活动中，为大家播放了警示教育片，并为参训保安员就保安警示教育进行了宣讲；总经理武传俊围绕保安职业道德规范和行为标准，为大家上了一堂生动的教育课。

董事长武术云在作风纪律整顿报告中指出：这次整顿活动意义重大，它不仅是新时代的产物，更是保安行业在发展道路中的一次加油站，针对当前，在我们红晨保安公司中，一些岗点存在着个别保安责任意识差，使命担当精神欠佳，创新工作劲头不足，法律意识淡薄等等。我们必须在这次活动中割掉这些问题的“命”，让这些人在活动中，得到新生，使其步入我们发展的快车道。

通过刨析问题查根源，为其号脉，下药方，使受训的保安员深受教育，得到了警示，促进了意识的提高，为全面创新开展工作，鼓足了干劲。

董事长武术云指出：这次整顿活动只是个起点，没有终点，我们要长期坚持下去，让它像一面镜子，经常照照自己，总结自己，发扬优势，弥补不足；以后，管理层下基层要常态化。不论是总经理、大队长、还是督查科或办公室，在基层检查工作，要坚决做到三不放过原则，即发现问题找不到原因不放过、找不到责任人不放过、拿不出整改措施不放过；让三不放过，要成为我们红晨保安工作发现问题，解决问题的法宝。

在谈到新时代对保安员的要求时，董事长要求大家：

1、要尽职尽责做好本职工作，依约保护客户安全；

2、要遵守国家法律法规，协助公安机关维护社会治安；

3、要文明执勤，礼貌待人，以理服人；

4、要廉洁奉公，不谋私利；

5、要依约遵守服务单位的各项规章制度，严守服务单位的商业机密；

6、应具备良好的政治素质，热爱党，热爱国家，勇于承担责任和使命，崇尚奉献；

7、要拥有出色的专业技能；

8、要具备高度的责任心和职业道德，树立良好的职业形象。

最后，他就怎样当好基层领导者，如何提高工作的执行力，在队长、班组长教育专场中和大家进行了分享，同时，就五月份如何开展示范岗“五星”评定工作，做了安排。

四个大队的大队长和中队长代表在会议上都作了表态发言。